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continent:"Europe" UniversityOCWPlataform:"eduCommons" Areas:"Derecho Social e Internacional Privado"

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Derecho de la Seguridad Social

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Published by: Universidad Carlos III de Madrid | Language: Spanish

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La asignatura Derecho de la Seguridad pretende ofrecer las herramientas conceptuales mínimas para la comprensión de este relevante hecho social así como una descripción básica de la función, organización y forma de funcionamiento del Sistema de Seguridad Social español. Todo desde una doble perspectiva: histórica y dogmática. En efecto, el Derecho de la Seguridad Social es una rama del ordenamiento sumamente contextual, histórica, y por ello mutable, y dinámica; de tal forma que se hace necesario incorporar al estudio de la normativa vigente, una perspectiva histórica. En segundo lugar y, no obstante lo anterior, se precisa un conocimiento de las reglas vigentes, y que regulan el campo de aplicación subjetivo del sistema de seguridad social, que regulan el ámbito de aplicación objetivo (sistema de prestaciones), así como los elementos instrumentales (financiación y gestión).

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MARIA GEMA QUINTERO LIMA

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Derecho del Trabajo I

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Published by: Universidad Carlos III de Madrid | Language: Spanish

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La asignatura Derecho del Trabajo I aporta al alumno el conocimiento del concepto de Derecho del Trabajo, de su sistema de fuentes, de sus problemas de aplicación de normas y de la relación laboral individual (contrato de trabajo). En este último aspecto, el contrato se estudia desde sus presupuestos básicos, objetivos y subjetivos, hasta su extinción, pasando por su contenido (derechos y obligaciones de trabajador y empresario) y por sus vicisitudes (suspensión, cambio de empleador, etc.). Se trata de una materia básica en la formación del jurista europeo, dado que el contrato de trabajo se aparta notablemente en su regulación del molde civil o común de contratos privados. Se trata de una materia enormemente práctica. De ahí que la opción metodológica sea aproximarse a ella a partir de un conocimiento de los conceptos teóricos básicos, pero también a partir del planteamiento y solución de casos prácticos directamente extraídos de la realidad cotidiana.

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Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II

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Published by: Universidad Carlos III de Madrid | Language: Spanish

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El programa de la asignatura “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II” (DTSS-II) de la Licenciatura en Derechoy de los Estudios Simultáneos de Derecho-Economía y Derecho-Administración y Dirección de Empresas, es la continuación del programa de la asignatura “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I” (DTSS-I). Tras abordar, por tanto, la problemática relativa a las fuentes del Derecho del Trabajo y a la relación laboral individual en DTSS-I, el alumno debe enfrentarse ahora, en DTSS-II, a las relaciones colectivas de trabajo, a la jurisdicción y administración de trabajo y a la seguridad social.

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Derecho Laboral Individual

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Published by: Universidad Carlos III de Madrid | Language: Spanish

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En la asignatura “Derecho Laboral Individual” se toma como punto de partida el análisis de las relaciones sociales que constituyen el propio objeto del Derecho del Trabajo, para centrarse en la relación individual de trabajo. De este modo, se estudia la relación de trabajo asalariado, sin entrar en la dimensión colectiva del Derecho del Trabajo. Para ello se parte de una visión global del Derecho del Trabajo que permite delimitar el objeto de estudio de la asignatura y descender al análisis de su sistema de fuentes, de los problemas de aplicación de normas, y, en particular, de la propia relación individual de trabajo, desde los momentos previos a su constitución hasta su extinción. Lo que conlleva el estudio de aspectos fundamentales como son, entre otros, el concepto de empresario y trabajador, el contrato de trabajo y sus tipos, los derechos y deberes básicos del trabajador, o las vicisitudes de la relación laboral. Como puede constatarse se trata de una asignatura en la que se abordan aspectos de gran interés y trascendencia práctica, lo que determina que necesariamente deba optarse por una metodología en la que se combinan tanto elementos teóricos como prácticos. De forma que, partiendo del conocimiento de unos conceptos teóricos que se consideran esenciales, el alumno sea capaz de afrontar el estudio de la asignatura a través de supuestos prácticos y talleres de diferentes tipos en los que se ponen de manifiesto problemas jurídicos, de interpretación o de aplicación normativa, que se suscitan en la práctica cotidiana. Supuestos y talleres que están en directa relación con el contenido de las distintas materias y que, además, como sucede en la realidad práctica, incorporan diferentes aspectos que permiten, por una parte, revisar materias ya estudiadas, y, por otra, introducir nuevos temas, de modo que, finalmente, el alumno pueda obtener una visión de conjunto de la asignatura.

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Teoría de las Relaciones Laborales

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Published by: Universidad Carlos III de Madrid | Language: Spanish

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Esta asignatura brinda al alumno una introducción al desarrollo histórico de los sistemas de relaciones laborales en los países de Occidente. Revisaremos los principales factores económicos, sociales, políticos, ideológicos e institucionales que han incidido en la consolidación de distintas configuraciones de actores colectivos e instituciones en distintos países y momentos históricos. En la última parte de la clase, consideraremos los retos a que se enfrentan los sistemas actuales y las posibles respuestas a los problemas y oportunidades provocados por la globalización.

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MARIA GEMA QUINTERO LIMA

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MARIA GEMA QUINTERO LIMA

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