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Published by: International Excellence | Language: Spanish
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A pesar de la situación económica actual, es creciente el número de compañías que conceden un valor especial a sus empleados como factor clave de rentabilidad. Esta (¿paradójica?) nueva perspectiva de los profesionales está siendo adoptada no sólo desde los departamentos de Recursos Humanos sino desde las áreas de línea y unidades de negocio.
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- análisis de puestos
- cultura corporativa
- desempeño
- formación
- plantilla
- recursos humanos
- redimensionamiento empresarial
- retribución
- ruptura laboral
- selección
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