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En el curso se imparte conocimientos sobre teoría organizacional; principios e importancia de la Organización, como función básica de la Administración; metodologías y herramientas para el análisis y aplicación de mejoras, rediseño y reingeniería en los procesos empresariales. Se realiza una revisión de las principales teorías sobre tipos de organización, y metodologías para el mejoramiento de estructuras y procesos. En el aspecto de diseño organizacional, se tratará sobre técnicas y herramientas gráficas para el análisis y propuestas de solución. Se aplicará un ejercicio constante en el alumno, sobre el trabajo en equipo, la calidad total, el análisis causa-efecto, cambios organizacionales y la adaptación del recursos humanos a estos cambios.