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Se indica con los conceptos básicos de la fisicoquímica, para continuar con el estudio de la materia, propiedades, estados de agregación, el estudio de los gases ideales y reales. Ley de Dalton y Amagat. Ley de los estados correspondientes. Ecuación de estado. Calor y trabajo. La primera Ley de la termodinámica: energía interna. Transformaciones reversibles e irreversibles. Principio de Carnot. La segunda ley de la termodinámica. Entropía, reversibilidad, irreversibilidad y equilibrio. La tercera ley de la termodinámica. Función de Gibbs y Helmholtz. Relaciones termodinámicas. Relaciones de Gibbs, Euler y Maxwell. Potencial Químico. Termoquímica. Calor de reacción. Equilibrio químico en mezcla de gas ideal. Efecto de temperatura y presión.

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Preparar al estudiante de la FIIS de la Universidad Nacional de Ingeniería a relacionarse y desempeñarse en su medio profesional , en el ambiente de trabajo, en el ambiente social local e internacional que su posición de liderazgo profesional le va a generar.

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La Contabilidad. Clases de contabilidad. Fundamentos generales. Los principios contables, el ciclo contable. Las cuentas de plan contable general, las cuentas de balance y resultado. Los libros contables obligatorios y no obligatorios. Las operaciones contables, los estados financieros, el Balance General, el Estado de Ganancias y Pérdidas, el Flujo de Efectivo, el estado de situación patrimonial, el estado de fuentes y usos de fondos, análisis de Estados financieros mediante ratios financieros. La depreciación y los activos fijos.

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El alumno deberá poder al final del curso entender los fundamentos de la Electrostática y Magnetostática en medios materiales, el uso de las ecuaciones de Laplace y condiciones de contorno en ambos casos. También deberá estar familiarizado con la ley de Faraday y las ecuaciones de Maxwell, siendo capaz de deducirlas y entender la unificación del Electromagnetismo y la deducción de las ondas electromagnéticas a través de dichas ecuaciones.

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Tercer curso de Microeconomía. Estudia la estructura de los mercados, para bienes y para factores. Equilibrio General con Intercambio.

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Estando el mundo en un cambio rápido y acelerado en los aspectos político, científico, tecnológico y en la organizaciones, el curso de Desarrollo Organizacional comprenderá los aspectos teóricos y prácticos básicos que incluyen los modelos del cambio planificado, el proceso del desarrollo Organizacional desde el enfoque sistémico, métodos para aplicarse en: los procesos humanos, tecnoestructurales, en la administración de recursos humanos, cultura corporativa y administración del cambio de un punto de vista estratégico.

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