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El objetivo de esta asignatura reside, en primer lugar, en facilitar al alumno información pertinente sobre las prácticas directivas en la gestión de los recursos humanos; en segundo lugar, que el alumno adquiera los conocimientos, habilidades y competencias para una gestión eficaz de los recursos humanos en un entorno cambiante; y en tercer lugar, que conozca los instrumentos para evaluar e intervenir en la gestión de dichos recursos. Para lograr estos objetivos, se pretende que las clases prácticas permitan aplicar los conocimientos teóricos adquiridos, a situaciones y contextos reales o simulados de la gestión de recursos humanos, y que el alumno adquiera las habilidades necesarias para desempeñar en un futuro un trabajo profesional

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Bienvenido/a a la asignatura. Esta asignatura pretende dar a conocer algunos de los principales aspectos conceptuales y metodológicos de la Psicología de la Salud, poniendo el énfasis en las contribuciones de carácter psicosocial para el asesoramiento del profesional de la salud. Para alcanzar este objetivo, esta asignatura consta de cuatro temas teóricos y 15 sesiones prácticas (preclínicas). Para superar el contenido teórico se deberá obtener una puntuación mínima de 5 en el examen de teoría (70% de las preguntas). Para aprobar las prácticas es necesario asistir y participar en un 80% de las mismas. Si tienes algún problema o duda puedes contactar con tu profesor/a en el horario de tutorías o bien a través de su correo electrónico.